时候：2023-03-06 16:04:51
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我局严酷根据县委“走下层、解坚苦、办实事、惠民生”勾当的方针请求，连系我局现实环境将“走下层”勾当与大众使命全笼盖、党的大众线路主题教导勾当、下层党建使命、“庸懒惰浮拖”专项勾当、统计营业使命连系起来，做到统筹统筹。在深切、细化、实化上狠下工夫，在办实事、讲政策、建真情上出实招，力戒情势主义、功利主义，出力处理风格漂泊等题目，避免呈现“一阵风、有始无终”等景象，不时深切亲情干系，自发把大众当亲人，有用架起党群干群“连心桥”，为社会调和不变奠基坚固根本。
二、首要使命
（一）强化带领，落实义务根据县群工办的使命请求，做到高度正视，强化履行。成立由局长石冬艳为组长，副局长伍胜、陈刚、蔡瑶为副组长的“走下层”勾当带领小组，确保勾当有构造有带领有序展开。
（二）强化进修，确宣扬到位。一是要周全构造干部职工按期进修中心、省委全委会精力，深切体会全委会提出的首要现实概念，深切会商，精确掌握深切内在。在访问慰劳进程中，将贯彻落实全委会精力与鞭策各项使命连系起来，实时转达全委会精力，确保宣扬到位。二是要持续强化“爱国、遵法、戴德”教导和法令律例培训，做到访问慰劳法令宣扬两不误。
（三）连系现实，帮扶到位。一是根据“几人一组、公道搭配、轮换类推”的准绳，常态、轮番派驻入村，对本单元一切结对户出格是自己结对户展开走亲访亲勾当。提倡随机应变展开入驻田舍勾当，与大众面临面交换、手拉手休息、心知心成立真豪情。请求结对认亲入住村要连系下层现实明白使命重点，带着义务、带着使命、带着真豪情，落实“尊敬大众、办事大众，交心交心、宣扬政策，聆听呼声、反应题目，帮困解困、成立豪情”四大使命使命，做到派驻前有打算、竣事后有小结、每批次有交代，确保不摆脱、不时档、不留盲区。二是连系“11.22”“抗震救灾使命的现实，在“走下层、解坚苦、办实事、惠民生”勾当进程中，安抚难受灾大众，赞助受灾大众做好灾后重修使命，与走亲访亲凝集耐久永久的密意。三是严酷根据勾当请求连系展开“六必访”勾当，真正做到有沉痾住院必访，有后代停学或就业必访，成心外灾难必访，家中有白叟归天必访，有思惟非常必访，严重节日和敏感节点必访，与大众增进豪情，增强交换。四是操纵全笼盖平台，对峙全体鞭策。进一步改变风格，加力深切大众使命全笼盖，要将“走下层”勾当无机融入到各项大众使命中，鼓动勉励遴派干部改变风格，沉下身子，深切乡村、社区及接洽点，集合时候、集合精力持续展开“大进修”、“大问计”、“大解难”、“大评比”勾当。要经由过程入户访问、实地观察、民情恳谈、院坝交换、下层夜话等体例，搜集社情民心，当真梳理定见和倡议，实在为下层、为大众办几件实事。
工会构造是职工志愿连系的大众构造，工会要在纷纷庞杂的抵触中有所作为，立于不败之地，必须弃旧立异，开门办会，把工会融于社会当中，把工会使命归入使命大局中去掌握运作，尽力完成工会使命社会化。一是自发接管县委果带领，获得县委果正视与撑持。县总工会对峙按下级工会的请求和集会精力，本级工会的严重题目，实时向县委叨教、报告请示；工会本身扶植等鼎新行动，自动提出倡议，请县委作出指示：工会本身难以处理的坚苦，自动请县委带领调和。县委每一年2次按期听取工会使命报告请示，工会每次召开首要集会，县委主管布告亲身到场并发言，县人大、县当局、县政协、县直各部分及州里主管带领列席集会，让他们领会工会，撑持工会使命。我县的党建带工建、工建办事党建的经历做法在全省奉行。二是获得当局及有关部分的撑持与协作。咱们巧借各级党委部分的气力，阐扬他们的本能机能感化，结合展开使命，鞭策了工会各项使命的安康成长。县当局经由过程成立决议计划到场轨制、首要使命传递轨制等，与县总工会成立了协作干系。县人大、县纪委到场工会勾当，为工会供给了法令和政策上的撑持。咱们和构造部、劳人局在全县奉行了工会干部合作上岗和依法保举工会主席、党工建指点员使命。与工商部分结合实行了建会泉源把关，做到企业完工，工会成立。在工会经费收缴方面与县财务局结合实行了财务划拨，与县地税局结合实行了税务代收等使命。几年来，与县直各党政部分结合印发文件31个，构成了党政工部分高低联动，协力办工会，展完工会使命的场合排场。三是整合社会资本，同谋工会成长。县成立了“县工会下层构造扶植带领小组”、“沧县新建企业工会使命带领小组”、“县奉行厂务公然暨个人条约使命带领小组”、“县成立调和企业勾当带领小组”、“县特困职工帮扶救济带领小组”等构造，带领小组成员根据“三包一担”义务制的请求，与工会同道一路深切州里和村企搞调研、解忧困、督导使命，营建了“县委正视、当局撑持、社会存眷、部分共同、职工到场、工会运作”的“大工会”款式，使我县成长会员、建会、召开职代会、个人条约、人为协商、厂务公然到达4个10％。斥地了工会使命大众办、社会办的新篇章，使工会的政治位置较着进步，社会抽象进一步成立，工会使命门路愈来愈宽阔。
二、教导兴会，进步工会干部专业化程度
人材为成事之基，兴会之本。几年来，咱们遵循王兆国同道对于工会干部要尽力成为具备“五力”、“三家”的请求，狠抓了工会干部的教导培训使命，使泛博工会干部的专业化程度进一步进步。一是抓好阵地扶植，健全培训收集。于2001年成立了县、乡、村、企四级工会干部教导培训黉舍，全县19个州里党校全数建成工会干部培训黉舍，为周全体系培训工会干部供给了阵地保证，并把每一年4月份定为全县培训月。二是随机应变、矫捷多样，加大培训力度。咱们根据下级工会请求，拟定了《沧县工会干部教导培训五年计划》和《沧县工会干部专业化教导培训轨制》，构造泛博工会干部展开了“创争”勾当。每一年对峙使命未动，教导培训先行。在培训工会干部上，对峙4品种型、4个阶段的门路。在干部范例上，分陌生型、从命型、经历型和开辟型；在培训阶段上，分入门发蒙阶段、体系培训阶段、定向培训和顺应培训阶段；在培训内容上，以《工会法》、《企业工会使命条例》、《工会干部培训课本》、《新建企业工会使命常识读本》及河北省职代会、个人条约、厂务公然等《条例》为重点停止培训。在培训方式上，在肯定每一年4月作为集合培训月根本上，对工会干部分条理，按阶段停止体系培训，新使命起头本着抓甚么训甚么、干甚么教甚么、缺甚么补甚么的准绳，有针对性地停止培训。在师资礼聘上，对峙以我为主，当场取材，县总工会从主席到普通同道，既是师长教师，又是先生，还礼聘全总、省总、市总和县委带领、专家传授讲课。三是抓好带领干部工会常识的培训。县里构造的各条理的干部培训要交叉工会常识，与县委构造部、宣扬部结合下发文件。几年来，咱们依靠阵地上风，共举行工会干部培训班1600多期，培训工会干部32730人次，对进步泛博工会干部本质，鞭策工会使命上台阶、上程度、工会使命标准化起到了强无力的鞭策感化
三、依法治会，增进工会构造标准化
“不端方不成周遭”。在现实使命中，咱们对峙依法建会、依法治会、依法办理，收到了很好的结果。一是营建依法治会的稠密空气。阐扬工会四级黉舍的阵地上风，经由过程举行法令培训班、法令常识讲座和法令常识比赛等情势，构造工会干部、企业运营者、职工代表深切进修《休息法》、《工会法》、《河北省实行(工会法)方法》及河北省职代会、厂务公然、个人条约等《条例》。二是依法建会。使全县67个国有个人企业、540个非私有制企业、517个行政村和19个州里、9个体系全数成立了工会，在全县小枣集散地、废旧钢材市场、装潢资料零售市场、产业园区、出租车公司等以“党支部+工会+协会”的形式成立了结合工会，完成了三个最大限制，会员由2.3万增到106958人。三是依法奉行企业民主政治轨制扶植。根据国度和河北省职代会、厂务公然、个人条约、人为协商等《条例》和《方法》请求，全县15人以上企业成立了职代会轨制，15人以下企业依靠104个村级工会结合会成立了地区性职代会，完成了全笼盖。
四、调和立会，鞭策工会维权机制化
